Kompetencje

Wójt Gminy:

1. Wójt jest kierownikiem Urzędu oraz zwierzchnikiem służbowym pracowników Urzędu i kierowników jednostek     organizacyjnych  Gminy.

2. Do zadań Wójta należy w szczególności:

1. gospodarowanie mieniem komunalnym 
2. opracowywanie projektów uchwał i przedstawianie ich Radzie Gminy, określanie sposobu wykonania uchwał,
3. realizowanie polityki kadrowej w Urzędzie Gminy, zatrudnianie i zwalnianie kierowników jednostek organizacyjnych        gminy, występowanie z wnioskiem o powołanie albo odwołanie Skarbnika Sekretarza, powoływanie zastępcy wójta,
4. kierowanie bieżącymi sprawami Gminy oraz reprezentowanie Gminy na zewnątrz,
5. przedstawianie projektu budżetu pod obrady Rady Gminy i jego wykonywanie, przedkładanie uchwał i zarządzeń podejmowanych w tym zakresie organom nadzoru oraz podawanie ich do wiadomości publicznej,
6. współdziałanie z Wojewodą przy wykonywaniu zadań zleconych z zakresu administracji rządowej w ramach podpisanych  porozumień,
7. w przypadku nie cierpiącym zwłoki wydawanie przepisów porządkowych w formie zarządzenia,
8. wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej oraz podejmowanie innych decyzji w  sprawach należących do zadań Urzędu, podpisywanie pism i dokumentów wychodzących na zewnątrz,
9. upoważnianie pracowników Urzędu do wydawania decyzji z zakresu administracji publicznej w imieniu Wójta Gminy,
10. wykonywanie zadań szefa obrony cywilnej Gminy Osiek określonych odrębnymi przepisami,
11. kierowanie działaniami w czasie stanu klęski żywiołowej wprowadzonej na terenie Gminy, opracowywanie planu operacyjnego ochrony przed powodzią, ogłaszanie i odwoływanie pogotowia i alarmu przeciwpowodziowego, zarządzanie ewakuacji z obszarów bezpośrednio zagrożonych,
12. dokonywanie podziału zadań i kompetencji pomiędzy pracowników Urzędu oraz kierowanie pracą Urzędu,
13. powierzanie prowadzenia spraw Gminy w swoim imieniu Sekretarzowi Gminy lub Zastępcy Wójta,
14. zapewnienie realizacji kontroli ustalonych zadań oraz przestrzegania prawa,
15. zapewnienie warunków organizacyjnych dla sprawnego funkcjonowania Urzędu, a zwłaszcza dbanie o efektywność i  dyscyplinę pracy oraz należyte załatwianie spraw mieszkańców Gminy,
16. rozstrzyganie sporów kompetencyjnych między referatami Urzędu, zatwierdzanie przydziałów czynności dla poszczególnych stanowisk pracy,
17. wydawanie przepisów wewnętrznych (regulaminów, instrukcji, zarządzeń),
18. przyjmowanie oświadczeń majątkowych od pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek podległych,
19. ustalanie regulaminu pracy Urzędu,
20. zapewnienie realizacji zadań Urzędu określonych regulaminem organizacyjnym i przepisami normatywnymi,
21. przyjmowanie mieszkańców w ramach skarg i wniosków,
22. nadzorowanie działalności sołectw,
23. wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Wójta przez przepisy prawa oraz uchwały Rady Gminy.

3. Sprawy kadrowe podlegają wyłącznej kompetencji Wójta.

4. Wójt kieruje pracą Urzędu przy pomocy Zastępcy Wójta i Sekretarza.